企业文化
(一)企业文化核心理念是企业发展的动力之源、活力之本、制胜之策。
随着业务的拓展，公司将迎来一次实力的跨越和自我的革新，在国内同行中的地位更◣加巩固和提高。面对↘新形势、新任务以及实现未来几年发展目标的新要求，坚持企业文化核心理念，将企业文化有机融入公司发展中显得刻不容缓。通过引进先进的管理理念，不断深化和优化我司的的企业文化，形成与国际品牌地位相适应，有利于提高公司核心竞争力和∮企业管理水平，有利于员工健康成长的良好〓环境。
(二)企业文化核心理念是打造世界品牌新形势的精神动◢力
通过多年理论上的探索和实践中的初步尝试，全体员工思想认识不断提高，企业文→化基本构架逐步成型，为促进公司生产和发展起到了积极作用。在经济环境的大变化，公司自身生产建设实现新的跨越发展和市场竞争压力不断加∏剧的新形势下，本着与时▲俱进的精神，有↓必要发扬我司企业文化，通过积极挖掘和提炼超越自我精々神等核心理念，在传统企业文化在充分☉整合的基础上，融入当代先进的价值观念和经营理念，形成具有有效推动力，能够在我司〖发展前进的路上给予精神动力的的企业核心文∩化。
责任、担当、关爱、互助、传承、创新等六个核心核心理念之间☆并不是独立的，而是互相促进，相辅相成的。公司的每一份子都将公司的经营和发展※为己任，以高度的责任感去做好岗位工作，就能【造就团结、关爱、和谐的集」体；而班组、部门和公司员工之间关▆爱互助，就可以ω形成合力，让大家主动担责，以主□ 人翁的姿态，去共促生产；继承已有的∴优点，注重积累，同时不断创新，吸纳和运用新『的理念、技术∑ 和方法，融入公司的管理和技术体系中，形成属于自己的传统▼，才能不断进〖步←。
